Ingeval je droomt aan ons andere carrière, maar ook niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je van houdt.
Destijds je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch reparatie ervaren, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het niet dit gehele reportage weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vormt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen het antieke methodes nog steeds niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan ook niet, veel over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf moet toegeven het jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent dat u niet zeker weet wat de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren ingeval je dat verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits je met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke met jou? Jouw weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het er ons ideale baan kan zijn die uitstekend is voor jou daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is daar een volmaakte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is het goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw je kan voorstellen die "uitstekend" voor jouw zullen bestaan. De kans kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar over die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken je ons aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau wegens iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later zal zoeken, kunt u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste doen?" kan zijn een passende belangstelling
Het kan zijn ons aangaande een meest gestelde vragen voor het afwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is je beslist verrichten?" Het kan zijn een heel overige vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Indien je niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat ik hoor van andere klanten welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van nep logica. Dit niet leuk vinden van jouw baan mag je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het vacatures kop van noord holland betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op het goede spoor dienen te houden en ons horen te helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat zodra je er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting dat als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd betreffende het vinden van haar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of werken in noord holland overheid daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je wellicht ten prooi met een mythe over een carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, behouden over, houden betreffende dit mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek werken in noord holland overheid en engelen, voor de meesten met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je het over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Soms blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één ofwel deze mythen je remmen, waar wacht je nog op?
